Durabilité
Le développement durable des entreprises renvoie à une nouvelle conception de l’activité entrepreneuriale, selon laquelle l’objectif ultime de l’activité commerciale ne peut consister en la seule maximisation des profits (un objectif typiquement à court terme), mais doit être étendu à la création de valeur à long terme.
En d’autres termes, une entreprise durable ne doit pas seulement viser à créer un rendement économique pour les propriétaires et les actionnaires, mais doit également garantir des avantages sociaux (accès équitable aux ressources et aux opportunités pour le travailleur individuel) et environnemental (fonctionnement dans le respect de l’environnement pour éviter les déchets et la pollution).
En outre, la production même de biens et de services devrait viser à améliorer la qualité de vie des personnes et de la société dans son ensemble.
Malgré ces intentions, pratiquer la durabilité des entreprises ne signifie pas pour autant négliger les aspects comptables et financiers traditionnels : si elles ne prennent pas soin de ces aspects, les entreprises sont condamnées à une sortie prématurée du marché, donc sans possibilité de poursuivre les voies de la durabilité environnementale et sociale qu’elles ont entreprises.
Au contraire, il est important qu’une entreprise durable produise des bénéfices et des résultats, afin que l’excédent puisse également être réinvesti dans des processus orientés vers le respect de l’environnement, des travailleurs et des communautés locales.
Il convient de noter que, toujours dans cette optique, les dirigeants et les cadres reçoivent de plus en plus d’incitations financières liées à la réalisation d’objectifs spécifiques en matière de durabilité.